Evolution et importance de la gestion des RH
*Eric Moussavou
La mise en exergue, la consolidation et l’adaptation du management des ressources humaines sur les organisations s’est progressivement faite à travers les différentes épreuves historiques auxquelles elle a été confrontée.
Pour pérenniser son action et son impact au sein des organisations, la GRH a été promue et affirmée par des principes stratégiques de fonctionnement faisant du travailleur une valeur indispensable au déroulement de la production http://www.iadl-job.com/fr/edito.php>>
*Sociologue du Travail, Consultant IADL
Gestion du changement
Le changement est aujourd’hui la règle et la stabilité est l’exception. La gestion du changement requiert des compétences particulières. Les statistiques tendent malheureusement à démontrer que plus des 2/3 des programmes de changement dans les organisations échouent notamment, dans la phase de mise en œuvre.
Nous vous accompagnons dans la conduite du changement dans votre organisation grâce aux outils de communication et de gestion et aux espaces d’apprentissage personnalisés.