Evolution et importance de la gestion des RH
*Eric Moussavou
La mise en exergue, la consolidation et l’adaptation du management des ressources humaines sur les organisations s’est progressivement faite à travers les différentes épreuves historiques auxquelles elle a été confrontée.
Pour pérenniser son action et son impact au sein des organisations, la GRH a été promue et affirmée par des principes stratégiques de fonctionnement faisant du travailleur une valeur indispensable au déroulement de la production http://www.iadl-job.com/fr/edito.php>>
*Sociologue du Travail, Consultant IADL
Présentation d'IADL
Présentation Générale de IADL
IADL(Institut Africain de Développement du Leadership), crée en 2005, est un cabinet de recrutement, de formation en management et efficacité professionnelle, d’audit et de conseil en gestion des ressources humaines et en gestion de la communication des organisations.
IADL est actuellement présent Gabon et au Mali et a des correspondants partenaires au Bénin, en Côte d’Ivoire, au Sénégal, au Cameroun, au Burkina Faso, en République Démocratique du Congo, au Burundi, au Rwanda, au Congo Brazzaville, en Afrique du Sud et à l’île Maurice.
La mission de IADL est de permettre à ses clients, grâce au professionalisme de ses équipes et à son expertise en gestion du capital humain et en gestion de la communication, de réaliser leurs objectifs d’affaires de façon optimale et efficace.
La Vision de IADL est de devenir le cabinet de référence dans ses domaines d’expertise, sur tous les marchés où il est présent grâce à la qualité du travail et à l'éthique professionnelle de ses équipes.
Les Valeurs ci après guident et inspirent nos actions.
- Le respect des autres et la diversité : Nous respectons nos collaborateurs et nos clients et nous valorisons les différences d’opinions et de points de vue;
- L’intégrité et la responsabilité : Nous sommes intègres, nous respectons une déontologie et une éthique professionnelle dans les missions dans lesquelles nous sommes engagés. Nous nous comportons en citoyens responsables vis-à-vis des lois et règlements des pays où nous opérons ;
- L’honnêteté et la transparence : Nous conduisons nos affaires d’une façon honnête et transparente vis-à-vis de nos clients et de tous nos partenaires.