Evolution et importance de la gestion des RH
*Eric Moussavou
La mise en exergue, la consolidation et l’adaptation du management des ressources humaines sur les organisations s’est progressivement faite à travers les différentes épreuves historiques auxquelles elle a été confrontée.
Pour pérenniser son action et son impact au sein des organisations, la GRH a été promue et affirmée par des principes stratégiques de fonctionnement faisant du travailleur une valeur indispensable au déroulement de la production http://www.iadl-job.com/fr/edito.php>>
*Sociologue du Travail, Consultant IADL
Recrutement
Le recrutement devient progressivement un enjeu stratégique. Un mauvais recrutement peut coûter très cher à votre organisation. Un bon candidat qui ne vient pas chez vous va chez le concurrent !
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