Evolution et importance de la gestion des RH
*Eric Moussavou
La mise en exergue, la consolidation et l’adaptation du management des ressources humaines sur les organisations s’est progressivement faite à travers les différentes épreuves historiques auxquelles elle a été confrontée.
Pour pérenniser son action et son impact au sein des organisations, la GRH a été promue et affirmée par des principes stratégiques de fonctionnement faisant du travailleur une valeur indispensable au déroulement de la production http://www.iadl-job.com/fr/edito.php>>
*Sociologue du Travail, Consultant IADL
Références
ATLANTIQUE TELECOM, Gabon
ALINK TELECOM, Côte d’Ivoire
AIR LIQUIDE
BIB, Burkina Faso
COMILOG ERAMET
COMMISSARIAT AU DEVEOPPEMENT INSTITUTIONNEL, Mali
LAICO, Gabon
NESTLE
ONEL, Burkina
PERENCO Gabon
PLAN, Mali
REGIDESO, Burundi
SEEG Veolia
SHELL, Burkina
Union Des Banques Populaires, Rwanda
UNION GABONAISE DE BANQUE
SIAT, Gabon
SOCOMA, Burkina,
SOGARA (Société Gabonaise de raffinage)
UNIVERSITE DE BAMAKO, Mali
UNICEF
ZAIN Gabon,
ZAIN Congo,
ZAIN RDC
MISSIONS DE RECRUTEMENT, DE CHASSE DE TETE ET DE CONSEIL EN RESSOURCES HUMAINES
ADDAX PETROLEUM
AIR LIQUIDE
ATLANTIQUE TELECOM
BOOST AFRICA
CFAO MOTORS
CIM GABON
COFACE
DHL INTERNATIONAL
ECOBANK
ENGEN Gabon
LIBERTIS
MAC CANN ERIKSON
SHELL
NESTLE
PERENCO
SHO TRACTAFRIC
TULLOW
UBA (United Bank for Africa)